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按照社会保险缴纳的现行规定,参加医疗保险主要还是依据个人需求,而对于企业职工来说,不需要考虑医疗保险的缴纳,这主要是因为社会保险的按时足额缴纳,是企业必须要履行的义务。
而对于个人来说,医疗保险的缴纳,相比较养老保险来说,更为重要。
因此很多职工从企业离职后,首先考虑的就是医疗保险能否按时缴纳的问题,而对于养老保险,更多人的考虑则是,经济允许的情况下就缴纳。
那么员工从公司辞职后,应该如何缴纳医疗保险呢?
一般来说,职工从企业辞职之后,企业从次月起将不会给予该职工缴纳社会保险,也就是说离职职工从离职的第二个月就不会享受医疗保险待遇。
因此员工离职后想保持医疗保险不断交,次月初就需要个人缴纳医疗保险。
员工辞职之后,想要保证医疗保险的不断交,需要按照以下两个方式进行。
第如果员工在户籍地以外的地方工作,想要在原就业地区参加职工医保,那么就需要提前准备好居住证和身份证,然后直接以灵活就业的方式参加职工医保。
第如果员工想要回原户籍地参加职工医保,或者说户籍地和就业所在地区一致,可以直接携带本人身份证,到当地政务中心社会保险窗口,直接办理以灵活就业身份参加职工医保即可。
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